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來源：南京卓遠
作者：研究中心
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| 本 期 目 錄 | |
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一、國資國企改革政策及簡析 |
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1.青島市國資委印發(fā)《關(guān)于加強市直企業(yè)董事會專門委員會建設(shè)的通知》 |
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2.國資委、工信部聯(lián)合印發(fā)第一批前沿材料產(chǎn)業(yè)化重點發(fā)展指導目錄 |
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二、國資相關(guān)新聞 |
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1.國務(wù)院國資委：支持打造具有中國特色ESG評級評價體系，央企需率先行動 |
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2.國資運作新抓手：上市國企“多層次”引戰(zhàn)投謀新局，借外部優(yōu)勢激發(fā)自身活力 |
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3.深圳區(qū)域性國資國企綜改試驗取得明顯成效，奮力爭創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“深圳標桿” |
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4.湖北省國資委深入推進湖北武漢區(qū)域性國資國企綜合改革試驗 |
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5.浙江國資國企“一號改革工程”取得有效成果 |
1、青島市國資委印發(fā)《關(guān)于加強市直企業(yè)董事會專門委員會建設(shè)的通知》
發(fā)布機關(guān)：青島國資委
發(fā)布時間：2023年8月25日
官網(wǎng)鏈接：http://gzw.qingdao.gov.cn/xwzx/gzdt/202308/t20230825_7427070.shtml
丨政策簡析丨
近日，青島市國資委印發(fā)《關(guān)于加強市直企業(yè)董事會專門委員會建設(shè)的通知》，進一步規(guī)范董事會專門委員會建設(shè)運行，探索建立董事會專門委員會高效運轉(zhuǎn)機制。
董事會專門委員會規(guī)范高效運轉(zhuǎn)，有利于提升企業(yè)法人治理水平和決策能力。然而，一些已具一定規(guī)模的企業(yè)，至今仍未建立相應(yīng)的董事會專門委員會，或者一些董事會的董事與董事會專委會的成員重疊率過高，導致在董事會決策時，不能及時獲得專業(yè)有效的意見，沒有發(fā)揮董事會專門委員會的決策支撐作用，導致董事會決策效率低。
因此，青島國資委所印發(fā)的《通知》明確規(guī)范了應(yīng)當建設(shè)建立董事會專門委員會以促進企業(yè)的決策運行，完善治理結(jié)構(gòu)，提升董事會工作質(zhì)量，加強董事會決策科學性和有效性。同時確保了董事會對高級管理人員的有效監(jiān)督。
2、國資委、工信部聯(lián)合印發(fā)第一批前沿材料產(chǎn)業(yè)化重點發(fā)展指導目錄
發(fā)布機關(guān)：國資委、工信部
發(fā)布時間：2023年8月28日
官網(wǎng)鏈接：https://www.miit.gov.cn/jgsj/ycls/wjfb/art/2023/art_a89efb23e3694962929bb30c6d839867.html
丨政策簡析丨
8月28日，工信部、國資委聯(lián)合發(fā)布了第一批前沿材料產(chǎn)業(yè)化重點發(fā)展指導目錄，加快前沿材料產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新發(fā)展，引導形成發(fā)展合力。第一批入選名單包括超材料、超導材料、高性能氣凝膠隔熱材料、先進3D打印材料、液態(tài)金屬等15類前沿材料。
我國前沿材料研發(fā)總體處于與國際并跑階段，但產(chǎn)業(yè)規(guī)模與體量較小，大規(guī)模應(yīng)用尚未到來。加快發(fā)展前沿材料，是順應(yīng)全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進趨勢、實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要方向，是前瞻布局培育壯大新材料產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)、推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是滿足信息技術(shù)、智能制造、能源安全、生命健康等領(lǐng)域未來發(fā)展需求，推進國家制造強國和科技強國的重要保障。《指導目錄》的發(fā)布有利于引導社會優(yōu)勢資源和各類市場主體集中發(fā)力，結(jié)合實際情況積極開展前沿材料技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用探索和產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)造更多更豐富的應(yīng)用場景，助力建設(shè)“材料強國”。
1.國務(wù)院國資委：支持打造具有中國特色ESG評級評價體系，央企需率先行動
從國內(nèi)來看，我國與ESG相關(guān)的監(jiān)管舉措不斷出臺，ESG已經(jīng)成為擺在許多企業(yè)面前的一道必答題，央企自身的特質(zhì)使其天然承擔著許多的社會責任和社會功能，在ESG領(lǐng)域相關(guān)實踐中，央企理應(yīng)主動作為。因此，為支持打造具有中國特色ESG評級評價體系，央企需率先行動。
央企ESG體系建設(shè)正進一步提速。專家認為，加強央企ESG信息披露和不斷完善治理結(jié)構(gòu)，有助于提升央企的經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，央企控股上市公司可進一步抓住機遇助力中國特色估值體系的搭建。
央企要在參與我國ESG體系建設(shè)中表現(xiàn)新?lián)敚⒆銍Y央企實際與ESG的監(jiān)管機構(gòu)、研究機構(gòu)、中介機構(gòu)等加強交流合作，積極參與構(gòu)建具有中國特色與國際準則接軌兼容的ESG信息披露規(guī)則，ESG績效評價方法和ESG投資指引等，為我國ESG健康發(fā)展貢獻央企的力量。
2.國資運作新抓手：上市國企“多層次”引戰(zhàn)投謀新局，借外部優(yōu)勢激發(fā)自身活力
隨著我國產(chǎn)業(yè)升級加速推進，換擋提速和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對國企經(jīng)營和管理提出了新的要求，借外部優(yōu)勢激發(fā)自身活力，逐漸成為國資運作的新抓手。
隨著新一輪國企改革不斷深化，今年以來，已有多家上市國企在控股股東的“撮合”下，宣布對外引入戰(zhàn)投加強合作，深化國資國企改革，從而促進企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展。
例如：以力求在新能源裝備制造領(lǐng)域有所突破的蘭石重裝，公司控股股東蘭石集團通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式引入世界500強華菱鋼鐵旗下華菱湘鋼，便是一次謀求產(chǎn)業(yè)協(xié)同的深度“綁定”；鄭州煤電控股股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜也于近日完成。鄭州煤電8月21日晚披露，公司控股股東鄭煤集團已將其持有6637.1萬股（占總股本的5.45%）協(xié)議轉(zhuǎn)讓給鄭州熱力，并完成過戶登記手續(xù)。作為鄭州煤電下游企業(yè)，鄭州熱力的入股有望讓雙方產(chǎn)業(yè)合作更為密切。
3.深圳區(qū)域性國資國企綜改試驗取得明顯成效，奮力爭創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“深圳標桿”
近年來，市國資委認真落實中央和省、市部署，堅持黨建引領(lǐng)，堅定不移深化改革，持之以恒推動高質(zhì)量發(fā)展。2019年7月，在全國率先開展區(qū)域性國資國企綜合改革試驗，研究確定并全面實施“1+4+4”改革總體框架，一體推進國企改革三年行動和“雙百行動”“科改行動”“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”等工作，以多項“全國第一”“全國率先”生動詮釋了深圳“殺出一條血路來”的城市特質(zhì)。
深化改革是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵一招。市國資委立足深圳實際，牢牢把握改革正確方向，聚焦進一步增強改革系統(tǒng)性整體性協(xié)同性，牽頭制定《深圳市區(qū)域性國資國企綜合改革試驗實施方案》等綜合性改革文件，明確改革路線圖、任務(wù)書，建立上下貫通、層層穿透的推進落實機制，高質(zhì)量推動各項改革落實落地，形成了縱深推進、協(xié)調(diào)聯(lián)動的改革新局面，呈現(xiàn)出昂揚向上、煥然一新的改革新氣象。
同時，市國資委堅持系統(tǒng)思維、綜合施策，以國資改革牽引帶動國企改革，構(gòu)建“1+4+4”總體改革框架。“1”即把牢做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)總目標；第一個“4”即，在國資層面破除體制性障礙，在國企黨建、優(yōu)化布局、轉(zhuǎn)變職能、完善監(jiān)管上實現(xiàn)“四個先行示范”；第二個“4”即在國企改革層面，堅持市場化方向，打通產(chǎn)權(quán)改革、公司治理、選人用人、激勵約束“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。
4.湖北省國資委深入推進湖北武漢區(qū)域性國資國企綜合改革試驗
湖北武漢區(qū)域性國資國企綜合改革試驗（以下 簡稱綜改試驗）開展以來，湖北省國資委緊緊圍繞打造國資國企改革“五個高地”的目標要 求，大力探索創(chuàng)新，高規(guī)格起步、高質(zhì)量實 施，推動各項改革舉措系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，綜改試驗呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)力、全面突破、縱深發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了一系列突破性重要成果。
其發(fā)展成果主要集中于健全完善領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作機制、支持國有企業(yè)以多種方式盤活利用存量土地、增強企業(yè)自主科技創(chuàng)新能力、推動跨地區(qū)跨層級國資國企資源優(yōu)化配置、加快建設(shè)高質(zhì)量供應(yīng)鏈體系、創(chuàng)新企業(yè)人才激勵機制、完善國資監(jiān)督管理協(xié)同機制七部分。
5.浙江國資國企“一號改革工程”取得有效成果
自浙江省國資委開展“踐行國資國企新風尚 爭創(chuàng)營商環(huán)境新生態(tài)”專項行動以來，全省國有企業(yè)堅持依法治企，公平競爭、誠信經(jīng)營，加強國企社會信用體系建設(shè)和社會責任履行；同時，帶頭做好降本減費、幫扶紓困、賬款清理、產(chǎn)業(yè)招引等工作，助力推進營商環(huán)境優(yōu)化提升。
本次專項行動從今年6月開始，重點有兩個關(guān)鍵詞：一個是“新風尚”，就是通過爭當服務(wù)大局、高質(zhì)量發(fā)展等“五個標桿”，培育和踐行“忠誠、擔當、奮斗、創(chuàng)新、清正”浙江國資國企新風尚，營造國資國企昂揚向上、實干爭先、風清氣正的濃厚氛圍；一個是“新生態(tài)”，就是重點圍繞戰(zhàn)略安全、基礎(chǔ)設(shè)施、要素保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，更加有效發(fā)揮國資國企功能作用和特色優(yōu)勢，為全省人民和各類市場主體提供更好服務(wù)，助力打造更加優(yōu)質(zhì)、便利、高效的一流營商環(huán)境新生態(tài)。
本次專項行動開展以來，已取得一定進展成效：一是優(yōu)化交通運輸物流環(huán)境、二是優(yōu)化能源保供環(huán)境、三是優(yōu)化金融幫扶服務(wù)環(huán)境、四是優(yōu)化產(chǎn)權(quán)交易市場環(huán)境、六是優(yōu)化人才和就業(yè)服務(wù)環(huán)境。