培訓(xùn)背景
近日,為進(jìn)一步規(guī)范公司組織和運(yùn)作、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、推動完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,榆林城投集團(tuán)特邀南京卓遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司組織與人力資源條線負(fù)責(zé)人劉勇進(jìn)行“新《公司法》對國企法人治理的影響”專題培訓(xùn)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人,各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以及集團(tuán)外派董事、監(jiān)事和高級管理人員參加培訓(xùn)。
(培訓(xùn)現(xiàn)場圖)
本次培訓(xùn),劉勇老師深入解讀了2024年7月1日起施行的新《公司法》,從榆林城投集團(tuán)市屬骨干企業(yè)的角色定位出發(fā),聚焦于新框架下董監(jiān)高的權(quán)責(zé)風(fēng)險、國有企業(yè)法人治理、國有企業(yè)外部董事履職等內(nèi)容進(jìn)行授課。
為引導(dǎo)大家深入理解和把握新《公司法》的具體內(nèi)容,劉勇老師精心安排了分組討論課,與會人員可以根據(jù)自身的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,交流學(xué)習(xí)心得,探討問題疑惑。討論環(huán)節(jié)結(jié)束后,劉勇老師一一解答相關(guān)問題。
分組討論現(xiàn)場圖
培訓(xùn)內(nèi)容節(jié)選
新公司法結(jié)構(gòu)、框架
國有獨(dú)資公司 | 董事會機(jī)構(gòu)設(shè)置
董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)內(nèi)涵
公司治理結(jié)構(gòu)
國有企業(yè)黨委會權(quán)責(zé)
國有企業(yè)外部董事制度
得益于劉勇老師對新《公司法》的深入研究以及常年深耕國企咨詢一線的豐富經(jīng)驗(yàn),本次培訓(xùn)效果顯著。
榆林城投集團(tuán)也對南京卓遠(yuǎn)的專業(yè)能力給予了高度肯定,表示未來將把新《公司法》的要求貫徹落實(shí)到公司治理全過程中,進(jìn)一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
南京卓遠(yuǎn)作為十余年來服務(wù)于城市和城投企業(yè)發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu),致力于做“最懂城市的資產(chǎn)管理者,最懂城市國企的賦能者”,累計完成投融資類項(xiàng)目100余個,管理咨詢類項(xiàng)目500余個,基建咨詢類項(xiàng)目600余個,積累了豐富的項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。卓遠(yuǎn)將持續(xù)發(fā)展和強(qiáng)化“對中國城市發(fā)展的理解與規(guī)律把握、對城市資源要素的整合與實(shí)操運(yùn)營”兩大核心能力,以提升客戶滿意度、解決客戶實(shí)際需求為終極目標(biāo),賦能國資國企轉(zhuǎn)型提升,全方位成就客戶發(fā)展,助推城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量向前。
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劉勇
高級咨詢師、高級人力資源管理師,現(xiàn)任南京卓遠(yuǎn)組織與人力資源條線負(fù)責(zé)人、南京卓遠(yuǎn)城投學(xué)院專家,主導(dǎo)全國地方國資國企三十余個項(xiàng)目的咨詢服務(wù),擅長企業(yè)法人治理、管控體系建設(shè)、組織變革、職位職級體系設(shè)計、薪酬及績效管理、中長期激勵、人才測評和人才培養(yǎng)、流程再造、制度和內(nèi)控體系建設(shè)等領(lǐng)域的探索研究與咨詢服務(wù)。