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實踐是理論的本源，理論的價值在于指導實踐。南京卓遠為推動理論與實踐相結合，為客戶提供更有價值的實施方案，特邀請南京東南大學經(jīng)管學院袁健紅教授一行做客南京卓遠公司，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國企改革等熱門主題進行交流研討。

袁教授一行專家分別就各自專業(yè)和擅長領域，介紹了在國企改革發(fā)展方面的認知和見解，尤其在國改研究模型構建和工具使用方面作了詳細說明，同時針對我司的“城市要素配置和產(chǎn)出變革模型”，從更高視角給予指導和詮釋。

交流研討過程輕松而不失嚴肅性，簡短的幾小時，讓我們領略到豐富理論體系的魅力，卓遠團隊不僅要緊控項目質量，未來還將投入更多精力在工具開發(fā)和方法論研究上，為項目執(zhí)行和客戶決策提供充分的依據(jù)，提高項目成果含金量。

針對國企目前普遍關注的任期制和契約化管理的問題，南京卓遠為進一步強化理論知識、搭建方法體系、有效指導實踐，特邀請南京大學商學院張正堂教授做客卓遠并進行交流溝通，雙方從理論和實踐兩個角度展開深度討論。

任期制和契約化管理是進一步釋放國企經(jīng)濟活力，提升經(jīng)營運作效益的手段之一，是落實三項制度改革的重要舉措，張教授以國企發(fā)展本質和不同人員不同訴求為出發(fā)點，談論了他對于任期制和契約化管理的一些看法，南京卓遠則圍繞近期為部分城投企業(yè)服務的項目案例，總結出實施過程中的難點要點，雙方達成許多共識并對未來共同開展研究充滿期待。

我們相信，在張教授理論研究支持下，卓遠有更大的信心在任期制和契約化管理方面為客戶提供更優(yōu)質的服務。